BANGGAI LAUT KRIMSUS86.COM – Proses seleksi Direktur Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Paisu Moute Kabupaten Banggai Laut periode 2026–2031 menjadi sorotan publik. Panitia Seleksi (Pansel) diminta memberikan penjelasan secara terbuka mengenai penerapan persyaratan calon direktur, khususnya terkait ketentuan pengalaman manajerial minimal lima tahun di perusahaan berbadan hukum.
Sorotan tersebut mencuat menyusul adanya pertanyaan mengenai kesesuaian antara persyaratan yang tercantum dalam pengumuman seleksi dengan latar belakang pengalaman kerja salah satu peserta.
Berdasarkan pengumuman Pansel tertanggal 9 September 2026, salah satu persyaratan utama bagi calon Direktur Perumda Air Minum Paisu Moute adalah memiliki pengalaman kerja minimal lima tahun di bidang manajerial perusahaan berbadan hukum serta pernah memimpin tim.
Ketentuan tersebut dinilai harus menjadi standar yang diterapkan secara konsisten kepada seluruh peserta tanpa pengecualian.
Perhatian publik kemudian tertuju pada dokumen daftar riwayat hidup Sangihe L. Lasiha, S.Pi., M.Si. Dalam dokumen tersebut tercantum sejumlah pengalaman jabatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banggai Kepulauan, antara lain Kepala Dinas Perikanan pada 2011, Staf Ahli Bidang Ekonomi pada 2013, serta Kepala Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif pada 2014.
Riwayat jabatan tersebut menunjukkan pengalaman dalam lingkungan birokrasi pemerintahan. Namun, hal yang perlu mendapatkan penjelasan adalah apakah pengalaman menduduki jabatan struktural pemerintahan tersebut telah memenuhi kriteria pengalaman manajerial minimal lima tahun di perusahaan berbadan hukum sebagaimana dipersyaratkan dalam pengumuman seleksi.
Pertanyaan ini penting untuk dijawab secara objektif oleh Pansel agar tidak menimbulkan penafsiran berbeda di tengah masyarakat.
Pansel diharapkan tidak hanya melakukan pemeriksaan terhadap kelengkapan administrasi, tetapi juga memastikan kesesuaian substansi pengalaman kerja setiap calon dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
Kejelasan mengenai indikator penilaian, dokumen pembuktian pengalaman manajerial, serta mekanisme verifikasi menjadi bagian penting dalam menjaga integritas proses seleksi.
Publik berhak mengetahui apakah seluruh peserta telah melalui standar pemeriksaan yang sama. Jangan sampai persyaratan yang diumumkan kepada masyarakat hanya menjadi formalitas administratif tanpa penerapan yang konsisten.
Terlebih, jabatan Direktur Perumda Air Minum Paisu Moute merupakan posisi strategis yang berkaitan langsung dengan kebutuhan dasar masyarakat, yakni pelayanan air bersih.
Kabupaten Banggai Laut membutuhkan sosok direktur yang tidak hanya memiliki pengalaman kepemimpinan, tetapi juga kompetensi dalam mengelola perusahaan daerah secara profesional.
Kemampuan manajemen perusahaan, pengelolaan keuangan, tata kelola bisnis, operasional distribusi air minum, hingga penyelesaian persoalan teknis pelayanan harus menjadi pertimbangan utama.
Apalagi, keterbatasan debit produksi dan distribusi air bersih masih menjadi perhatian masyarakat. Kondisi tersebut menuntut hadirnya pemimpin yang mampu membawa Perumda Air Minum Paisu Moute menjadi perusahaan daerah yang sehat, profesional, transparan, dan berorientasi pada peningkatan pelayanan publik.
Karena itu, proses seleksi harus benar-benar mengedepankan kompetensi, integritas, serta kemampuan calon dalam menjawab berbagai tantangan pengelolaan perusahaan.
Sebagai kepala daerah, Bupati Banggai Laut Sofyan Kaepa diharapkan memastikan seluruh tahapan seleksi Direktur Perumda Air Minum Paisu Moute berjalan sesuai ketentuan dan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik.
Pengawasan terhadap proses seleksi diperlukan guna memastikan tidak terjadi standar ganda, konflik kepentingan, maupun perlakuan istimewa terhadap peserta tertentu.
Masyarakat juga berharap Bupati tidak hanya menyerahkan seluruh proses kepada Pansel, tetapi turut memastikan bahwa hasil seleksi benar-benar mencerminkan kebutuhan daerah dan kepentingan masyarakat.
Transparansi bukan sekadar menyampaikan pengumuman, melainkan juga memberikan penjelasan yang dapat dipertanggungjawabkan atas setiap tahapan dan keputusan yang diambil.
Hingga berita ini disusun, belum terdapat penjelasan atau klarifikasi dari pihak Pansel maupun Bupati Banggai Laut terkait pertanyaan mengenai penerapan persyaratan pengalaman manajerial tersebut.
Pihak Pansel dan Pemerintah Kabupaten Banggai Laut diharapkan dapat memberikan penjelasan resmi agar persoalan ini tidak berkembang menjadi spekulasi di tengah masyarakat.
Pada akhirnya, seleksi Direktur Perumda Air Minum Paisu Moute bukan sekadar menentukan siapa yang akan menduduki jabatan, melainkan menentukan arah pengelolaan perusahaan daerah dan kualitas pelayanan air bersih bagi masyarakat Banggai Laut selama lima tahun ke depan.
(SUSANTO LAODE)
